Depuis 10 ans, la même mission
Permettre le retour en emploi durable des personnes réfugiées, des nouveaux arrivants et des personnes éloignées de l’emploi. Permettre aux entreprises de recruter ses talentsqui les rendent plus fortes en tout point
Les entreprises qui nous font confiance
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Nos engagements
Proposer une solution adaptée à toute personne confrontée
à un défi d’intégration sur le marché de l’emploi
Proposer des formations
ouvertes à tous
Quel que soit le statut ou l’origine de nos candidats, tant qu’ils sont en situation régulière et qu’ils disposent du droit de travailler.
Apporter une réponse complète
et adaptée
Nous considérons chaque personne dans son entièreté, c’est pourquoi nous disposons d’un fonds de dotation actif aux côtés de l’entreprise, pour financer nos actions d’accompagnement social individualisé et de repérage des individus éloignés de l’emploi.
Travailler avec un écosystème associatif riche
Tant pour mieux identifier nos candidats que les accompagner, nous avons à coeur de travailler main dans main avec toutes les associations et organismes qui accompagnent déjà ces individus sur d’autres aspects.
each One est une entreprise à impact,une école et un partenaire de confiance
Nos formations professionnelles sont opérées par each One SAS, organisme de formation certifié Qualiopi. Le fonds de dotation each One for Society, soutenu par nos partenaires philanthropiques, assure le déploiement d’actions d’intérêt général liées à l’accompagnement social et global des publics les plus éloignés de l’emploi. Le fonds de dotation est régi sous le statut Association loi 1901, ou fondation loi 1987 ou de fonds de dotation loi 2008-776.
Former et accompagner
En tant qu’organisme de formation, each One propose des formations professionnelles sur des métiers en tension et en réponse aux besoins de nos partenaires entreprises.
Proposer un parcours complet
Ces formations sont adaptées aux défis spécifiques de notre public (renforcement du français, des compétences transverses et des compétences techniques).
Maximiser l'accès et le maintien en emploi
Pour chaque talent, nous assurons un accompagnement global, intensif et individualisé pour lever les freins multiples à une inclusion durable (transports, accompagnement social etc).
Répondre aux difficultés de recrutement
Nous aidons les entreprises qui ont des enjeux de turnover ou de recrutement à mettre en place des actions d'inclusion avec un véritable retour sur investissement. Notre expertise s’étend à : Commerce, Vente, Grande Distribution - Service à la Personne - Logistique - Hôtellerie, Restauration - Banque, Assurance - Data
D'une rencontre à plus de 1000 personnes formées par an
Depuis 2015, each One s’est construit en réponse à des besoins concrets, dans un contexte instable et souvent polarisé, tandis que le marché du travail, lui, n’a cessé d’évoluer.
Dix ans plus tard, nous démontrons que l’inclusion n’est pas un coût mais un investissement, que l’emploi est un levier de stabilité individuelle et de performance collective, et que des acteurs publics et privés peuvent bâtir ensemble des solutions efficaces.
Depuis 2015, each One s’est construit en réponse à des besoins concrets, dans un contexte instable et souvent polarisé, tandis que le marché du travail, lui, n’a cessé d’évoluer.
Dix ans plus tard, nous démontrons que l’inclusion n’est pas un coût mais un investissement, que l’emploi est un levier de stabilité individuelle et de performance collective, et que des acteurs publics et privés peuvent bâtir ensemble des solutions efficaces.
Un impact fort et durable
pour chacun
En tant qu’entreprise à mission et agréée ESUS, nous avons à cœur d’avoir une approche systémique. Nous travaillons à la fois avec les publics éloignés de l’emploi, les entreprises et les pouvoirs publics car nous sommes convaincus que c’est l’unique moyen de proposer une solution à grande échelle et d’impacter positivement les trajectoires de chacun, de notre économie, de notre société.
+ 5000
personnes formées et accompagnées.
+ 100
groupes et entreprises accompagnés.
73%
de taux
de remise en emploi
jusqu’à 6 mois
après la formation
92%
des entreprises avec qui nous avons travaillé sur 2025 se projettent sur une nouvelle collaboration en 2026.
