Notre ADN

Depuis 2015, each One forme et accompagne des personnes réfugiées et nouveaux arrivants vers un emploi durable en proposant aux entreprises un nouveau standard de l’inclusion. Ce nouveau standard de l’inclusion repose sur l’idée de rapprochement qui consiste à mettre en relation des personnes que tout semble opposer et qui ensemble ouvrent un nouveau champ des possibles.

Notre métier

Accompagner un public éloigné de l'emploi aux besoins spécifiques

Confronté à de multiples barrières : maîtrise du français, freins périphériques (logement, mobilité, santé), diplômes non reconnus, manque de réseau, discrimination à l'embauche.

1,5M

personnages réfugiées et nouveaux arrivants en France

10 ans

pour qu'ils et elles retrouvent un emploi stable et durable

each One agit comme un tiers de confiance et propose une solution intégrée où candidats comme entreprises sont guidés, formés et accompagnés.

Notre solution : le programme All-in-One offre, sur une période de 3 mois (400 heures), une formation professionnelle complète sur un métier spécifique, incluant des compétences techniques, transversales, des cours de français et une immersion en entreprise.

Grâce à l'appui de nos partenaires philantrophiques, nous déployons des actions complémentaires pour identifier et orienter les personnes réfugiées et primo-arrivantes les plus vulnérables et leur offrir un accompagnement personnalisé, gratuit et complet afin d'assurer leur maintien en emploi de manière pérenne.

Nous opérons comme un organisme de formation à travers each One SAS pour délivrer nos formations professionnelles. Nous avons également créé un fonds de dotation, soutenu par nos partenaires publics et philantropiques pour co-construire des actions d’accompagnement innovantes avec notre organisme de formation. Le fonds de dotation est régi sous le statut Association loi 1901, ou fondation loi 1987 ou de fonds de dotation loi 2008-776.

Notre histoire

À l’origine, une histoire familiale.

D’abord créé sous forme d’une association qui accompagne les personnes réfugiées vers l’emploi, each One est devenu une entreprise à mission qui invite les entreprises à sa table pour co-construire une société plus inclusive et créatrice de valeur. each One connecte divers acteurs de la société pour changer les paradigmes et opérer ensemble une transformation systémique de la société.

L’histoire d’each One démarre avec celle de Théo et de ses grands-parents italiens, immigrés en France en 1945. Une histoire de rêves rêvés et d’ambitions à demi achevées. “Nous ne sommes que des petites gens” lui disait sa grand-mère (à gauche sur la photo), en qui personne n’avait cru à l’époque.

En 2015, Théo rencontre Omran et Rateb, deux réfugiés syriens brillants mais invisibles. Ils réalisent alors que les histoires se répètent et que chacun abrite un potentiel qu’il faut révéler. Ce jour-là, each One est né.

Notre mission

Une entreprise à mission

Dès sa naissance, each One s’est créé avec la double mission suivante :

Permettre le retour en emploi durable des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants

permettre aux entreprises de recruter ces talents qui les rendent plus fortes en tout point.

Notre impact

En septembre 2021, each One a créé son comité d’impact dont l’objectif est de garantir, de façon indépendante, l’efficacité de notre mission ainsi que son impact social. Ce comité est composé d’individus représentant les différentes parties prenantes liées à nos activités : entreprises, partenaires publics et associatifs, écosystème de la migration.

Voir notre rapport d’impact 2023

Nos distinctions

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