Chaque personne porte une valeur qu’elle emporte partout avec elle.
Les personnes réfugiées ou nouveaux arrivants – près de 2 millions de personnes en France – ont fait preuve de ressources extraordinaires pour surmonter l’adversité. Or, leurs vies mises entre parenthèses et leurs parcours professionnels à l’arrêt, ils voient leurs ressources gâchées.
Depuis 6 ans maintenant, each One ouvre le champ des possibles de l’inclusion avec des étudiants, des bénévoles, des écoles, des institutions et des entreprises pour mieux connaître et révéler le potentiel de ces personnes.

Chaque entreprise est un puissant relai du changement.
Résilience, impact positif, efficacité opérationnelle, agilité, innovations, … : tout autant d’enjeux pour lesquels les entreprises ont besoin de cet atout fondamental, que sont les ressources humaines.
Pour permettre aux entreprises de relever ces défis, each One développe des solutions d’accompagnement innovantes ; des passerelles qui lient les besoins des entreprises aux compétences et talents des personnes réfugiées, ou nouveaux arrivants. Oublions les ressources humaines et parlons d’humains plein de ressources.
Faire le choix de l’inclusion, c’est investir et enrichir la société à tous les niveaux.
Nous irons plus loin en faisant converger les intérêts de tous, c’est notre conviction.
Pour permettre aux entreprises de relever ces défis, each One développe des solutions d’accompagnement innovantes ; des passerelles qui lient les besoins des entreprises aux compétences et talents des personnes réfugiées, ou nouveaux arrivants. Oublions les ressources humaines et parlons d’humains plein de ressources.
Depuis 6 ans, each One se construit sur le terrain.
Une dynamique gagnant-gagnant où la valeur est partagée pour construire une Société plus inclusive
Pour permettre aux entreprises de relever ces défis, each One développe des solutions d’accompagnement innovantes ; des passerelles qui lient les besoins des entreprises aux compétences et talents des personnes réfugiées, ou nouveaux arrivants. Oublions les ressources humaines et parlons d’humains plein de ressources.

À l’origine, une histoire familiale.
D’abord, une association qui accompagne les personnes réfugiées vers l’emploi. Puis, une entreprise à mission qui invite les entreprises à sa table pour co-construire une société plus inclusive et créatrice de valeur. each One connecte divers acteurs de la société pour changer les paradigmes et opérer ensemble une transformation systémique de la société.
Celle de Théo et de ses grands-parents italiens, immigrés en France en 1945. Une histoire de rêves rêvés et d’ambitions à demi achevées. “Nous ne sommes que des petites gens” lui disait sa grand-mère (à gauche sur la photo), en qui personne n’avait cru à l’époque.
En 2015, Théo rencontre Omran et Rateb, deux réfugiés syriens brillants mais invisibles. Ils réalisent alors que les histoires se répètent et que chacun abrite un potentiel qu’il faut révéler. Ce jour-là, each One est né.