Chaque personne porte une valeur qu’elle emporte partout avec elle.
Les personnes réfugiées ou nouveaux arrivants – près de 2 millions de personnes en France – ont fait preuve de ressources extraordinaires pour surmonter l’adversité. Or, leurs vies mises entre parenthèses et leurs parcours professionnels à l’arrêt, ils voient leurs ressources gâchées.
Depuis 6 ans maintenant, each One ouvre le champ des possibles de l’inclusion avec des étudiants, des bénévoles, des écoles, des institutions et des entreprises pour mieux connaître et révéler le potentiel de ces personnes.
Chaque entreprise est un puissant relai du changement.
Résilience, impact positif, efficacité opérationnelle, agilité, innovations, … : tout autant d’enjeux pour lesquels les entreprises ont besoin de cet atout fondamental, que sont les ressources humaines.
Pour permettre aux entreprises de relever ces défis, each One développe des solutions d’accompagnement innovantes ; des passerelles qui lient les besoins des entreprises aux compétences et talents des personnes réfugiées, ou nouveaux arrivants. Oublions les ressources humaines et parlons d’humains plein de ressources.
Faire le choix de l’inclusion, c’est investir et enrichir la société à tous les niveaux.
Nous irons plus loin en faisant converger les intérêts de tous, c’est notre conviction.
Pour permettre aux entreprises de relever ces défis, each One développe des solutions d’accompagnement innovantes ; des passerelles qui lient les besoins des entreprises aux compétences et talents des personnes réfugiées, ou nouveaux arrivants. Oublions les ressources humaines et parlons d’humains plein de ressources.
Depuis 6 ans, each One se construit sur le terrain.
Une dynamique gagnant-gagnant où la valeur est partagée pour construire une Société plus inclusive
Pour permettre aux entreprises de relever ces défis, each One développe des solutions d’accompagnement innovantes ; des passerelles qui lient les besoins des entreprises aux compétences et talents des personnes réfugiées, ou nouveaux arrivants. Oublions les ressources humaines et parlons d’humains plein de ressources.
À l’origine, une histoire familiale.
D’abord, une association qui accompagne les personnes réfugiées vers l’emploi. Puis, une entreprise à mission qui invite les entreprises à sa table pour co-construire une société plus inclusive et créatrice de valeur. each One connecte divers acteurs de la société pour changer les paradigmes et opérer ensemble une transformation systémique de la société.
Celle de Théo et de ses grands-parents italiens, immigrés en France en 1945. Une histoire de rêves rêvés et d’ambitions à demi achevées. “Nous ne sommes que des petites gens” lui disait sa grand-mère (à gauche sur la photo), en qui personne n’avait cru à l’époque.
En 2015, Théo rencontre Omran et Rateb, deux réfugiés syriens brillants mais invisibles. Ils réalisent alors que les histoires se répètent et que chacun abrite un potentiel qu’il faut révéler. Ce jour-là, each One est né.
Ce qu’ils disent d’each One
Le programme each One m'a donné l'opportunité d'accéder à la vie publique et sociale. J'ai rencontré beaucoup de belles personnes. each One c'est l'opportunité d'une carrière professionnelle relancée.
Tatiana
-
each One pour chacun et pour le succès de tous au quotidien.
Sahra
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each One m'a donné l'opportunité de connaitre mon potentiel et d'être consciente de mes capacités comme jamais. Grâce à cette formation j'ai pu me développer personnellement et améliorer mon français.
Mary
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Cette opportunité a changé ma vie, je me trouve là où je dois être. J'ai beaucoup appris de vous et j'espère continuer à apprendre.
Noor
-
Quand on change de pays, on change de vie, on change les habitudes et on ne voit plus les personnes qu'on aime. Avec each One, on retrouve tout ce qu'on a perdu. Un grand merci à toute l'équipe.
Kotaiba
-
En plus de retrouver un emploi, each One m'a permis de devenir qui je suis.
Idrissa
-
Karam Hassan nous parle de son expérience each One, ainsi que son parcours d'intégration chez l'Oréal, sous le regard bienveillant de son manager Pauline Avenel-Lam.
Karam
-
Grâce à ma formation
All-in-One chez each One, j'ai acquis beaucoup de compétences dans mon travail et j'ai plus de facilité avec mes collègues.
Diaby
-
each One pour moi c'est plus qu'une entreprise ou une école, j'ai été accompagné dans la maîtrise de la langue française et du développement de mes soft skills. J'ai découvert une famille dans cette aventure.
Evrardo
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each One c'est l'opportunité d'une vie et la reconstruction d'une carrière. Merci à toute l'équipe.
Dakpa
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Je suis très fier d'avoir participé à l'aventure each One, c'est une ouverture vers de nouveaux horizons !
Ayad
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each One, c'est une opportunité de penser autrement et de reprendre le cours de sa vie.
Becky
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each One m'a tout apporté, cela va bien au-delà du retour à l'emploi.
Amin Ibrahim
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Pour moi each One est une grande opportunité, J'ai appris beaucoup de choses, notamment la langue et des métiers différents. J'ai rencontré de belles personnes, merci pour tout !
Abbas
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each One nous a permis de retrouver une famille en plus de la formation.
Aleksandre
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"Une équipe empreinte de diversité, c'est une nécessité, c'est nécessaire pour la complémentarité, l'ouverture d'esprit et la curiosité."
Pauline AVENEL-LAM
Responsable Communication
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L'Oréal
"La première chose à retenir c'est que nous allons recommencer. Regardez les sourires et la lumière qu'il y a dans les yeux des salariés Scalandes. Ils sont très fiers de ce qui a été fait."
Claude Bouillard
Directeur général
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Scalandes
"Quand nous entrons dans une salle où les talents sont en formation, c'est tout de suite un grand sourire, de la fierté et une une motivation de réussir que nous lisons dans leurs yeux."
Charlotte Sarthou
DRH
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Scalandes
