Un rôle clé au coeur de l'accompagnement

Les Super Coachs sont bien plus que des mentors : ce sont des guides, des soutiens et des piliers des apprenants tout au long du parcours de formation. Leur mission ? Lever les freins périphériques à l’emploi (hébergement, garde d'enfants…) et de mobiliser à l’autonomisation (et non à la dépendance). En intervenant soit directement, soit grâce à la mise en lien avec des partenaires de l’écosystème associatif ou public, each One assure un accompagnement complet et individualisé de chaque apprenant.

Cet accompagnement passe aussi par :

• un rythme apaisé : au travers de la formation puis du contrat de travail, les apprenants trouvent un cadre et un rythme de vie au quotidien. 
• la facilitation des démarches administratives : détenir un contrat stable facilite le renouvellement du titre de séjour administratif et est un élément décisif pour une demande de naturalisation.
• l’autorité bienveillante : le Super Coach est là pour écouter, rassurer, orienter et conseiller chacun des apprenants dans leur parcours de formation et au-delà de celui-ci. 

C’est possible grâce aux Super Coachs qui travaillent activement afin que chacune et chacun de nos talents se sentent intégrés, écoutés et capables. Aujourd’hui, 94% des apprenants se déclarent satisfaits de nos programmes, et dans le podium des plus beaux souvenirs de la formation, on y retrouve la relation avec les Super Coachs.
“On a trouvé un vrai suivi avec des formateurs tous très compétents mais surtout une vraie montée en compétences, professionnelles et personnelles” ou “Je me sens capable d'interagir en société en France et me mettre en valeur, je recommande vivement car c’était des moments remplis de joie et d’apprentissage” ou encore “C’est une équipe dynamique à l’écoute, merci infiniment à tous les professeurs et au Super Coach. Vous avez créé une famille professionnelle” nous disent par exemple des alumni des programmes Carrefour Banques, Bien Vieillir, ou Saint-Gobain.

Le Super Coach : un guide, un repère, un soutien

« Être Super Coach, c’est à la fois une responsabilité et un privilège », confie Kissyma. « Un privilège, car il s’agit d’accompagner des talents en devenir, de leur offrir un regard bienveillant et une oreille attentive. Une responsabilité, car cela implique d’aider des apprenants dont les parcours sont souvent marqués par des défis, tout en veillant à leur engagement et leur progression tout au long du programme. J’ai toujours été animé par l’envie d’aider l’autre à trouver sa voie, à se relever, à s’écouter enfin. Lorsque j’ai découvert each One, j’ai eu le sentiment que cette mission incarnait tout ce que je recherchais : un accompagnement avec du sens, dans un cadre éthique et solidaire ».

Matthieu rejoint cette vision et ajoute : “Être Super Coach, c’est garantir l’assiduité des participants, s’assurer qu’ils restent investis du début à la fin du programme. Cela signifie également créer une relation de proximité avec eux et veiller à la qualité de l’accompagnement”. Ce qui l’a attiré dans ce rôle, c’est la possibilité d’apporter une “petite aide”, mais qui change tout : “J’ai toujours aimé cette idée d’aider les personnes à se révéler, à reprendre confiance en leurs qualités et leurs compétences. each One est un projet que je suis depuis huit ans. J’ai vu son évolution, sa structuration, mais ce qui est resté intact, c’est cette capacité à faire émerger les talents et à les ancrer dans le monde professionnel français”.

Des résultats concrets qui transforment des vies

L'impact du coaching ne se mesure pas seulement en heures passées à accompagner, mais surtout dans les transformations observées chez les apprenants. Comme le souligne Kissyma, le coaching porte des fruits et “ces signes sont aussi subtils que puissants”. Ils se retrouvent, pour lui, dans “un participant qui, après des semaines de silence, ose enfin prendre la parole devant les autres” ou encore au “moment magique où les stagiaires commencent à se soutenir entre eux, à former un collectif. Ces transformations, bien que parfois invisibles de l’extérieur, sont pour moi des victoires profondes”. Le résultat se sent dans une plus grande confiance en soi, une préparation réussie à l'intégration en entreprise et des parcours professionnels plus solides. Matthieu renforce cette idée en ajoutant : “Notre objectif est de les rendre employables – même si le mot n’est pas très beau – mais cela signifie avant tout leur permettre de redécouvrir leurs qualités et leurs forces. Cela se perçoit à travers leur attitude et leur capacité à verbaliser ce qu’ils ressentent”.

Chez each One, nous sommes convaincus que la force du collectif réside dans la qualité de l’accompagnement humain. Les Supers Coachs ne se contentent pas de former des talents ; ils les aident à se transformer, professionnellement et personnellement. Chaque échange, chaque encouragement et chaque geste de soutien participent à la construction de carrières solides et de parcours de vie réussis. Merci à eux pour leur engagement, leur énergie et leur dévouement au service des talents. Nous poursuivons ainsi une mission commune : offrir à chacun la chance de révéler son potentiel et de construire un avenir prometteur.

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