Notre mission :
Permettre le retour en emploi durable des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants

Permettre aux entreprises de recruter ces talents qui les rendent plus fortes en tout point

Chaque personne porte une valeur qu’elle emporte partout avec elle.

Les personnes réfugiées et nouveaux arrivants – près de 2 millions de personnes en France – ont fait preuve de ressources extraordinaires pour surmonter l’adversité.

Or, leurs vies mises entre parenthèses et leurs parcours professionnels à l’arrêt, ils voient leurs ressources gâchées.

كل شركة هي محرك قوي للتغيير.

Résilience, impact positif, efficacité opérationnelle, agilité, innovation : tout autant d’enjeux pour lesquels les entreprises ont besoin de cet atout fondamental, que sont les ressources humaines.

لتمكين الشركات من مواجهة هذه التحديات ، تقوم كل واحدة بتطوير حلول دعم مبتكرة. الجسور التي تربط احتياجات الأعمال بمهارات ومواهب اللاجئين والوافدين الجدد. دعونا ننسى الموارد البشرية ونتحدث عن البشر الحيلة.

اختيار الإدماج يعني الاستثمار وإثراء المجتمع على جميع المستويات.

Nous irons plus loin en faisant converger les intérêts de tous, c’est notre vision d'une société réconciliée.

Une société où chacun peut trouver sa place, à la hauteur de son potentiel.
Où chaque entreprise saisit le potentiel insoupçonné et créateur de valeur que représente l’inclusion des nouveaux arrivants.
Car chacun, chaque personne, chaque entreprise, chaque partenaire, l’Etat et chaque citoyen, y gagne.

Depuis 8 ans, each One se construit sur le terrain.

Une dynamique gagnant-gagnant où la valeur est partagée par tous pour construire un système plus inclusif.

each One ouvre le champ des possibles de l’inclusion avec des étudiants, des bénévoles, des écoles, des institutions et des entreprises pour mieux connaître et révéler le potentiel des personnes réfugiés et des nouveaux arrivants.

في الأصل ، تاريخ عائلي.

أولا، جمعية ترافق اللاجئين نحو العمل. بعد ذلك ، شركة ذات مهمة تدعو الشركات إلى طاولتها للمشاركة في بناء مجتمع أكثر شمولا وخلق القيمة. كل واحد يربط مختلف الجهات الفاعلة في المجتمع لتغيير النماذج وتحقيق تحول منهجي للمجتمع.

ثيو وأجداده الإيطاليون ، الذين هاجروا إلى فرنسا في عام 1945. قصة أحلام أحلام وطموحات نصف منتهية. "نحن مجرد أشخاص صغار" ، أخبرته جدته (على اليسار في الصورة) ، التي لم يصدقها أحد في ذلك الوقت.

في عام 2015، يلتقي ثيو بعمران وراتب، وهما لاجئان سوريان لامعان ولكنهما غير مرئيين. ثم يدركون أن القصص تكرر نفسها وأن كل واحدة لديها إمكانات يجب الكشف عنها. في ذلك اليوم ، ولد كل واحد.

ماذا يقولون عن كل واحد

شكرا! تم استلام طلبك!
عفوا! حدث خطأ ما أثناء إرسال النموذج.

"لقد منحني برنامج كل واحد الفرصة للوصول إلى الحياة العامة والاجتماعية. قابلت الكثير من الناس الجميلين. كل واحد هو فرصة لإحياء مهنة مهنية ".

تاتيانا

-

"كل واحد لكل واحد ونجاح الجميع على أساس يومي."

صحراء

-

"لقد منحني كل واحد منهم الفرصة لمعرفة إمكاناتي وإدراك قدراتي كما لم يحدث من قبل. وبفضل هذا التدريب، تمكنت من تطوير شخصيا وتحسين لغتي الفرنسية".

مريم

-

"لقد غيرت هذه الفرصة حياتي ، وأنا في المكان الذي أحتاج أن أكون فيه. لقد تعلمت الكثير منكم وآمل أن أستمر في التعلم".

نور

-

"عندما تغير بلدانك ، فإنك تغير حياتك ، وتغير العادات ولا ترى الأشخاص الذين تحبهم بعد الآن. مع كل واحد ، يمكنك استعادة كل ما فقدته. شكرا جزيلا للفريق بأكمله."

قتيبة

-

"بالإضافة إلى العثور على وظيفة ، سمح لي كل واحد أن أصبح ما أنا عليه."

إدريسا

-

"يتحدث كرم حسن إلينا عن تجربته في كل منها، بالإضافة إلى رحلة اندماجه في لوريال، تحت أنظار مديرته بولين أفينيل لام".

كرم

-

"بفضل تدريبي الشامل في كل واحد ، اكتسبت الكثير من المهارات في وظيفتي ولدي وقت أسهل مع زملائي."

ديابي

-

"بالنسبة لي ، كل واحد هو أكثر من مجرد شركة أو مدرسة ، لقد تم دعمي في إتقان اللغة الفرنسية وتطوير مهاراتي الشخصية. اكتشفت عائلة في هذه المغامرة".

إفراردو

-

"كل واحد هو فرصة العمر وإعادة بناء مهنة. شكرا للفريق بأكمله."

داكبا

-

"أنا فخور جدا بكوني جزءا من كل مغامرة ، إنها فتح لآفاق جديدة!"

عياد

-

"كل واحد هو فرصة للتفكير بشكل مختلف والمضي قدما في حياتك."

بيكي

-

"كل واحد أعطاني كل شيء ، إنه يتجاوز بكثير العودة إلى العمل."

أمين إبراهيم

-

"كل واحد سمح لنا بالعثور على عائلة بالإضافة إلى التدريب."

ألكسندر

-

"بالنسبة لي كل واحد هو فرصة عظيمة ، لقد تعلمت الكثير من الأشياء ، بما في ذلك اللغة والمهن المختلفة. لقد قابلت بعض الأشخاص الجميلين ، شكرا لك على كل شيء!

عباس

-

"الفريق الذي يتميز بالتنوع هو ضرورة ، إنه ضروري للتكامل والانفتاح والفضول."

بولين أفينيل لام

مدير الاتصالات

-

لوريال

"أول شيء يجب تذكره هو أننا سنبدأ من جديد. انظر إلى الابتسامات والضوء في عيون موظفي سكالاندس. إنهم فخورون جدا بما تم إنجازه".

كلود بويارد

المدير

-

سكالاندس

"عندما ندخل غرفة يتم فيها تدريب المواهب ، نقرأ في أعينهم ابتسامة كبيرة وفخر ودافع للنجاح."

شارلوت سارتو

مدافع عن حقوق الإنسان

-

سكالاندس