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La coalition

Each one
for Tomorrow

Dès à présent, penser l’après et anticiper le long terme : Each one for Tomorrow, des grandes entreprises européennes avec 1 objectif :

10 000 personnes réfugiées,
en emploi durable,
en 2 ans.

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À retenir

  • each One est une startup à impact qui accompagne depuis 2015 les personnes réfugiées et nouveaux arrivants vers un emploi durable à la hauteur de leurs compétences. each One propose aux entreprises et à leurs équipes un nouveau standard de l’inclusion par le travail, créateur de valeur économique et sociale durable.
  • Dans le cadre de la crise ukrainienne, si la priorité est à l’urgence humanitaire, il est important de penser l’après : le temps de l’intégration dans les pays d’accueil.
  • C’est pourquoi nous fédérons aujourd’hui une coalition pour engager le plus grand nombre d'employeurs de premier plan à déployer les moyens qui sont à leur portée pour recruter des personnes réfugiées et nouveaux arrivants, quels que soient leur origine et leur parcours migratoire.
  • Cette coalition rassemblera toutes les entreprises qui souhaitent proposer un accueil réel, digne et durable.
  • Ce que nous attendons des entreprises qui s’engageront dans cette coalition :
    • Des engagements sur l’ouverture de postes dédiés aux personnes réfugiées – en intégrant l’accompagnement que cela nécessite notamment en matière de formation, d’acculturation, de sensibilisation des équipes.
    • Une participation à diffuser le message et à démultiplier notre action collective dans le but d’initier un changement durable dans la société.
    • Réflexions et contributions quant aux actions à mener et engagements à prendre dans le cadre de cette coalition en faveur d’un élan vertueux pour l’inclusion par le travail de toutes les personnes réfugiées.
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Ils ont l'audace d'être signataires
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Contexte

Alors que déjà plus de 2 millions de personnes réfugiées ont fui l’Ukraine ces derniers jours, nous, acteurs de l’inclusion par l’emploi, devons être à la hauteur des enjeux qui se présentent à nous.


Si la priorité est à l’urgence humanitaire, il est important, dès à présent, de penser l’après : le temps de l’intégration et du séjour dans les pays d’accueil.

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Un objectif

C’est pour cela que nous lançons la coalition “Each one for Tomorrow” pour fédérer les grandes entreprises françaises et européennes qui souhaitent s’investir durablement dans le recrutement des personnes réfugiées.

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Une ambition

10 000 personnes réfugiées

en emploi durable

en 2 ans

Un contexte d’urgence qui nécessite la mobilisation
de toutes et de tous

Presque 2 millions d’Ukrainiennes et d’Ukrainiens ont déjà quitté leur pays. Ils sont aujourd’hui principalement dans les pays frontaliers.

Les temps que nous traversons sont ceux du secours. Chacune et chacun se mobilise pour apporter sa contribution, en se tournant en priorité vers les nombreuses solutions qui émanent directement du terrain et nos efforts ne doivent pas tarir dans ce moment clé où des vies sont bouleversées. 

Partout en France et en Europe, de nombreux citoyens, élus, et entreprises se mobilisent depuis plusieurs jours déjà pour exprimer leur solidarité et soutenir ces nouveaux réfugiés qui, pour certains, arriveront bientôt dans notre pays dont le président de la République a déclaré qu’il “prendrait sa part”. 

Le prochain enjeu sera donc de bien accueillir dans une dynamique d’intégration réelle, durable et vertueuse, prioritairement par le travail. 

Parce que l'emploi, la capacité de révéler son potentiel et de mettre ses compétences et son expérience au service de son pays d'accueil, est ce qui permet aux personnes réfugiées de reconstruire leur vie dans la dignité.

Ce que nous proposons pour demain

Depuis 2015, each One révèle la valeur et le potentiel professionnel de celles et ceux qui, souvent de force, ont quitté leur pays, en permettant la rencontre de leurs compétences avec les besoins des entreprises françaises et européennes. Nous avons donc développé un savoir-faire unique et des solutions innovantes adaptées aux besoins d’intégration des réfugiés ; un enjeu fondamental qui deviendra sous peu une priorité de premier plan en Europe.

Partenaire de référence de l’engagement social des entreprises depuis près de 7 ans, nous souhaitons aujourd’hui plus que jamais mettre toutes nos compétences et notre savoir-faire pour anticiper et répondre au mieux aux conséquences migratoires immédiates et futures de ce nouveau conflit. Si la gravité de la situation nous impose la plus grande humilité, nous sommes convaincus que les entreprises, en particulier les grandes entreprises françaises, ont un rôle majeur à jouer et nous pouvons les y aider.

Notre ambition : fédérer et révéler l’engagement social des entreprises à travers une coalition pour engager le plus grand nombre d’employeurs possible à déployer les moyens qui sont à leur portée pour recruter des personnes réfugiées et nouveaux arrivants.

Aux côtés des entreprises et de leurs équipes, each One transforme toute son activité et se met au service de cette cause qui nous dépasse en s’engageant à créer un corridor d'intégration pour sécuriser un accès à l'emploi au plus grand nombre de personnes réfugiées.

Nous voulons créer un nouveau standard de l’inclusion par le travail pour que la diversité humaine soit reconnue comme un levier de création de valeur économique et sociale durable.

Notre expérience au regard de ladite “crise syrienne” nous pousse à penser au-delà de l’urgence. Il est primordial d’anticiper et prévenir les besoins qui, dans quelques semaines ou mois, nous toucherons très directement. Il est certain que la question va bien au-delà de l'Ukraine et parle bien des personnes réfugiées dans leur globalité.

Si le temps est à l’urgence, dans quelques semaines nous devrons être au rendez-vous pour proposer cet accueil réel, digne et durable. Les entreprises françaises et européennes seront au rendez-vous, nous en sommes convaincus.

Alors, ensemble, engageons-nous pour faire, concrètement, de l’inclusion par le Travail une réalité pour les personnes réfugiées !

Les engagements forts des entreprises

Nous voulons créer un nouveau standard de l’inclusion par le travail et les entreprises parties-prenantes de la coalition s’engagent à :

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Ouvrir un nombre de postes aux personnes réfugiées

en intégrant l’accompagnement que cela nécessite notamment en matière de formation, d’acculturation, de sensibilisation des équipes.

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Diffuser à grande échelle notre message d’inclusion


pour initier un changement durable dans la société.

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Réfléchir et contribuer aux prochaines actions et engagements à prendre

afin d'anticiper l’après, dans le cadre de cette coalition, en faveur d’un élan vertueux pour l’inclusion par le travail de toutes les personnes réfugiées.

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Questions sur la coalition

Qui sommes-nous ?
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each One est une startup sociale labellisée ESUS qui accompagne depuis 2015 les personnes réfugiées et nouveaux arrivants vers un emploi durable à la hauteur de leurs compétences dans le cadre de formations pré-qualifiantes.

Nous proposons aux entreprises et à leurs équipes un nouveau standard de l’inclusion par le travail. Cette relation gagnant-gagnant s'opère pour :

  • Les personnes réfugiées et nouveaux arrivants qui retrouvent un emploi,
  • Les entreprises qui recrutent des talents exceptionnels
  • La Société.

Depuis 2015, nous avons accompagné vers l’emploi plus de 2 000 personnes dans des secteurs diversifiés : du luxe, de la logistique, de la banque ou encore de la grande distribution.

En savoir + sur each One : www.eachone.co

Pourquoi et quand avons-nous été créé ?
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La crise déclenchée en Ukraine a poussé vers l'exil des millions de personnes en Europe. Si la priorité est à l’urgence humanitaire, il est important de penser l’après : le temps de l’intégration dans les pays d’accueil, pour toutes celles et ceux qui ont trouvé refuge en France.

C’est dans ce cadre qu’each One a créé la coalition “Each one for Tomorrow” début mars 2022 avec le soutien de son premier partenaire, le Boston Consulting Group (BCG).

Notre objectif commun est de placer en emploi durable 10 000 personnes en 2 ans, d’où qu’elles viennent.

Comment rejoindre la coalition ?
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Nous appelons les plus grandes entreprises Françaises et Européennes à se mobiliser. Elles ont le pouvoir de faire changer les choses.

Nous leur proposons de :

  • S’engager à ouvrir un nombre minimum de postes aux personnes réfugiées dans les 2 prochaines années
  • Diffuser à grande échelle un message d’inclusion pour initier un changement des regards durable dans la société.
  • Réfléchir et contribuer à nos côtés aux actions et engagements à mener pour créer un élan vertueux d’inclusion vers le travail.

Contactez nous : fortomorrow@eachone.co

Vous souhaitez rejoindre l’initiative ?

Contactez-nous : 

fortomorrow@eachone.co

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