Bien plus qu'un simple recrutement, la solution All-in-One est innovante et fait bouger les lignes
each One vous apporte une solution, quelque soit votre besoin. Notre expérience et nos assets peuvent être combinés de façon modulaire afin de personnaliser la réponse à vos défis RH
Dès à présent, penser l’après et anticiper le long terme : Each one for Tomorrow, des grandes entreprises européennes avec 1 objectif :
10 000 personnes réfugiées,
en emploi durable,
en 2 ans.
Alors que déjà plus de 2 millions de personnes réfugiées ont fui l’Ukraine ces derniers jours, nous, acteurs de l’inclusion par l’emploi, devons être à la hauteur des enjeux qui se présentent à nous.
Si la priorité est à l’urgence humanitaire, il est important, dès à présent, de penser l’après : le temps de l’intégration et du séjour dans les pays d’accueil.
C’est pour cela que nous lançons la coalition “Each one for Tomorrow” pour fédérer les grandes entreprises françaises et européennes qui souhaitent s’investir durablement dans le recrutement des personnes réfugiées.
10 000 personnes réfugiées
en emploi durable
en 2 ans
Presque 2 millions d’Ukrainiennes et d’Ukrainiens ont déjà quitté leur pays. Ils sont aujourd’hui principalement dans les pays frontaliers.
Les temps que nous traversons sont ceux du secours. Chacune et chacun se mobilise pour apporter sa contribution, en se tournant en priorité vers les nombreuses solutions qui émanent directement du terrain et nos efforts ne doivent pas tarir dans ce moment clé où des vies sont bouleversées.
Partout en France et en Europe, de nombreux citoyens, élus, et entreprises se mobilisent depuis plusieurs jours déjà pour exprimer leur solidarité et soutenir ces nouveaux réfugiés qui, pour certains, arriveront bientôt dans notre pays dont le président de la République a déclaré qu’il “prendrait sa part”.
Le prochain enjeu sera donc de bien accueillir dans une dynamique d’intégration réelle, durable et vertueuse, prioritairement par le travail.
Parce que l'emploi, la capacité de révéler son potentiel et de mettre ses compétences et son expérience au service de son pays d'accueil, est ce qui permet aux personnes réfugiées de reconstruire leur vie dans la dignité.
Depuis 2015, each One révèle la valeur et le potentiel professionnel de celles et ceux qui, souvent de force, ont quitté leur pays, en permettant la rencontre de leurs compétences avec les besoins des entreprises françaises et européennes. Nous avons donc développé un savoir-faire unique et des solutions innovantes adaptées aux besoins d’intégration des réfugiés ; un enjeu fondamental qui deviendra sous peu une priorité de premier plan en Europe.
Partenaire de référence de l’engagement social des entreprises depuis près de 7 ans, nous souhaitons aujourd’hui plus que jamais mettre toutes nos compétences et notre savoir-faire pour anticiper et répondre au mieux aux conséquences migratoires immédiates et futures de ce nouveau conflit. Si la gravité de la situation nous impose la plus grande humilité, nous sommes convaincus que les entreprises, en particulier les grandes entreprises françaises, ont un rôle majeur à jouer et nous pouvons les y aider.
Notre ambition : fédérer et révéler l’engagement social des entreprises à travers une coalition pour engager le plus grand nombre d’employeurs possible à déployer les moyens qui sont à leur portée pour recruter des personnes réfugiées et nouveaux arrivants.
Aux côtés des entreprises et de leurs équipes, each One transforme toute son activité et se met au service de cette cause qui nous dépasse en s’engageant à créer un corridor d'intégration pour sécuriser un accès à l'emploi au plus grand nombre de personnes réfugiées.
Nous voulons créer un nouveau standard de l’inclusion par le travail pour que la diversité humaine soit reconnue comme un levier de création de valeur économique et sociale durable.
Notre expérience au regard de ladite “crise syrienne” nous pousse à penser au-delà de l’urgence. Il est primordial d’anticiper et prévenir les besoins qui, dans quelques semaines ou mois, nous toucherons très directement. Il est certain que la question va bien au-delà de l'Ukraine et parle bien des personnes réfugiées dans leur globalité.
Si le temps est à l’urgence, dans quelques semaines nous devrons être au rendez-vous pour proposer cet accueil réel, digne et durable. Les entreprises françaises et européennes seront au rendez-vous, nous en sommes convaincus.
Alors, ensemble, engageons-nous pour faire, concrètement, de l’inclusion par le Travail une réalité pour les personnes réfugiées !
Nous voulons créer un nouveau standard de l’inclusion par le travail et les entreprises parties-prenantes de la coalition s’engagent à :
en intégrant l’accompagnement que cela nécessite notamment en matière de formation, d’acculturation, de sensibilisation des équipes.
pour initier un changement durable dans la société.
afin d'anticiper l’après, dans le cadre de cette coalition, en faveur d’un élan vertueux pour l’inclusion par le travail de toutes les personnes réfugiées.
each One est une startup sociale labellisée ESUS qui accompagne depuis 2015 les personnes réfugiées et nouveaux arrivants vers un emploi durable à la hauteur de leurs compétences dans le cadre de formations pré-qualifiantes.
Nous proposons aux entreprises et à leurs équipes un nouveau standard de l’inclusion par le travail. Cette relation gagnant-gagnant s'opère pour :
Depuis 2015, nous avons accompagné vers l’emploi plus de 2 000 personnes dans des secteurs diversifiés : du luxe, de la logistique, de la banque ou encore de la grande distribution.
En savoir + sur each One : www.eachone.co
La crise déclenchée en Ukraine a poussé vers l'exil des millions de personnes en Europe. Si la priorité est à l’urgence humanitaire, il est important de penser l’après : le temps de l’intégration dans les pays d’accueil, pour toutes celles et ceux qui ont trouvé refuge en France.
C’est dans ce cadre qu’each One a créé la coalition “Each one for Tomorrow” début mars 2022 avec le soutien de son premier partenaire, le Boston Consulting Group (BCG).
Notre objectif commun est de placer en emploi durable 10 000 personnes en 2 ans, d’où qu’elles viennent.
Nous appelons les plus grandes entreprises Françaises et Européennes à se mobiliser. Elles ont le pouvoir de faire changer les choses.
Nous leur proposons de :
Contactez nous : fortomorrow@eachone.co
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